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【乡镇长访谈】吴雁冰:抓“素质”,促“效能”,全面提升行政效率

作者:佚名     来源:本站原创     发布时间:2008年06月24日    点击数:

 

机关行政效能建设涉及群众切身利益,体现党和政府形象,事关改革发展大局。为切实抓好机关行政效能建设,轸溪乡采取了多种措施。

记者:轸溪乡是如何提高机关干部素质,推进行政效能建设的?

吴雁冰:素质是根本,人是决定性因素。抓行政效能,首先要狠抓党员干部“素质”的提升。轸溪乡采取的措施主要有几条:一是抓党员干部工作激情。通过组织机关干部深入学习省、市、区有关文件和会议精神,让机关干部明白加强机关行政效能建设的重要性。并组织开展大讨论,认真查找机关干部自身在行政效能方面存在的问题,深入剖析原因,激发机关干部工作热情,做到干一行爱一行,成为充满激情的人。二是抓党员干部本领的增强。进一步完善了机关干部学习制度,要求领导干部每月完成自学笔记5000字,一般干部每月完成自学笔记3000字,并定期检查笔记,做到领导带头学,干部自觉学。创新学习方式,轮流让每名机关干部每周就自已的工作所涉及的知识进行引导学习,让学习不再流于形式。通过集中学习和自学方式,拓宽机关干部知识面,提高机关干部素质,努力建设学习型机关。三是抓党员干部执行力的增强,真正做到说了就算,定了就干,干就干好。进一步完善了考勤、值班、学习制度等十三项机关管理制度,建立健全首问负责制、限时办结制度,严格执行挂牌上岗,并狠抓督查,落实责任领导,做到每项制度有人抓、有人管。每月由党政办出督查专报,对未完成工作任务,违反有关制度的情况在全乡进行通报,并与年终目标考核挂钩。

记者:你乡是如何用制度建设推进行政效能建设的?

吴雁冰:狠抓办事效能,提高办事效率,“效能”是核心。我乡深化“民情日记”“代表手记”等制度,严格按照轸溪乡行政效能建设“三项制度”办事,按照分片包干,一管到底的原则,一件事至始至终找一个人解决。简化办事程序,让群众少一些“折腾”,加快办事效率,让群众少一些“等待”,加强部门配合,让群众少一些“无奈”。

记者:轸溪乡机关行政效能建设取得成效如何?

吴雁冰:通过机关行政效能建设活动,我乡经济社会发展呈现出又好又快的态势。一是加快了发展的共识,增强了打造形象的决心。党员干部认识到发展是解决一切问题最有效的办法。树立诚信政府是全社会的需要,二是明晰了发展思路,提升了工作标杆。三是转变了工作作风,改善了机关干部形象。通过不断查找自身问题,各机关干部认识到不足,并制定了整改措施,认真整改。挂牌上岗和三项制度促使机关干部责任心进一步增强,机关作风明显转变。

 

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