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德胜钒钛公司召开创新工作推进会暨表彰大会

作者:     来源:     发布时间:2016年09月01日    点击数:

    为庆祝德胜成立19周年,近日,德胜钒钛公司在科技楼多功能厅召开创新工作推进会暨表彰大会,公司董事长周平、副总经理刘青川、徐瑜、麦吉昌、谢超、公司党委副书记、工会主席郭明及各分厂、部室技术骨干、后备人才及技能大赛和创新工作室获奖人员共380余人参加会议,徐瑜主持会议。

  

    会上,郭明、刘青川、麦吉昌分别宣读了《省总、省机电冶煤工会表彰、命名名单》、《关于创新工作室命名的通报》及《2016技能大赛结果通报》,与会领导为受省总工会、省机电冶煤工会表彰的职工技术创新技术成果、先进班组和命名的创新工作室以及公司命名的创新工作室、2016技能大赛选手颁奖、授牌。 麦吉昌副总围绕“创新驱动”、“降本增效”主题,从以职工合理化建议、五小攻关、技能练兵比武、劳动竞赛、班组建设等员工创新活动为载体,引领员工技术提升、创新降本,营造“上下联动、全员创新”的氛围;举起“用工匠精神打造德胜企业”的旗帜,落实以岗位标准化为重点的班组提升建设、以课题攻关和人才培训、培养为重点的管理、技术、技能创新工作室建设、以带动员工学技用技为重点的大培训、大练兵、大比武活动等有效载体,推动公司技术创新创效两个方面对2015年以来公司创新工作取得的成绩进行了回顾和肯定。对全员参与,推进管理、技术、技能、服务创新工作提出了要求。

 

 

    周平董事长在讲话中指出,公司以召开创新工作推进会暨创新成果、技能大赛表彰会的形式庆祝德胜成立十九周年,这是最好的庆祝方式,给德胜19周年庆献上了一份很好的贺礼。他对公司创新工作所取得的成绩给予了充分肯定,向获得表彰、命名的技术成果、创新工作室、优秀班组,以及获奖的技能大赛选手,表示热烈的祝贺,对19年来致力德胜创业、创新、发展的德胜同仁们表示衷心的感谢。他指出,近年来,钢铁行业产业过剩矛盾日益明显,面对不明朗的外部市场环境,企业要破冰突围,“创新驱动”、“降本增效”是我们的唯一动力和推手。企业要实施技术创新,就是要立足当前,坚持不懈地以岗位标准化推进为载体,以再次总结、学习、借鉴巴登钢厂等钢厂先进管理经验为契机,以技能比武、创新工作室等平台,解决公司当前面临和未来发展中存在的困境和难题;要立足未来,以技术储备和人才培育为先导,以电商平台筹建为媒介,运用技术化、信息化手段,拓宽企业创新、降本、自救渠道,为公司发展赢得先机。他希望各单位一把手要高度重视和落实全员参与创新,充分利用公司工会提供的创新平台、活动载体、激励机制等,紧紧围绕安全文明环保生产、工艺装备技术管理、员工技能素质提升等重点,不分项目大小,强化与保生产稳顺、优化工艺装备、提升指标、降低成本的紧密融合,推进我们的全员、全方位的持续创新工作,增强员工在参与创新中的获得感、价值感、幸福感;要继续按照“接地气、讲效率、创新无处不在”的群众性创新工作思路,推进今年以来实施的对标巴登、持续改进、每周一新。加强技能和创新工作室建设,拓宽创新工作室的覆盖面,结合公司当前推进的信息化建设、人才队伍建设,增加诸如信息化创新工作室等类型,不断增强创新工作室对岗位员工的带动作用,以此助推员工群众性参予创新工作一步一步见实效、上台阶,培养更多更好的技能、技术人才,结出更多的小发明小创造成果。要以创新工作的推进为平台,以理论、实操相结合的方式和走出去、请进来相结合培训人员、培养人才,从而提升管理水平、技术水平、操作技能。  

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