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2015年工会工作要览

作者:     来源:沙湾区总工会     发布时间:2016年03月28日    点击数:

2015年,沙湾区总工会在沙湾区委、区政府的正确领导下,在市总工会的精心指导下,坚持以党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕全区中心工作,以发展和谐稳定劳动关系为主线、协调解决职工群众切身利益问题为着重点,积极探索、锐意进取,各项工作取得新进展、新突破、新成果。

团结协作,中心工作强力推进
 

按照区委的统一安排部署,深入开展 “基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题” 专项整治活动,对查找出的4方面问题进行全面整改,着力解决了机关党员干部呈现出的“行政化、机关化”现象。扎实开展精准扶贫工作,为帮扶联系村制定帮扶规划、确定帮扶项目;对扶贫对象进行建档立册,实行“一人一档、一户一册”规范管理,着力开展帮扶工作。认真落实党风廉政建设“两个责任”,制定了班子和班子成员党风廉政建设主体责任清单和问题清单,签订了《党风廉政建设责任书》,全年无违法违纪行为。把依法治区工作摆上重要议事日程,坚持会前集中学法制度,加大机关企业事业单位职工法律法规培训;深化维权工作,切实保障职工群众合法权益。

认真落实,大力实施民生工程
 

解困帮扶:扎实开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、暖冬行动”,全年筹集送温暖资金22.7万元,走访慰问一线职工503人次、发放助学款21.4万元、资助困难职工和农民工子女271人。健全帮扶机制:实行困难职工动态管理制度,建档立卡困难职工3381户,并实时跟踪管理,确保随时变化、随时调整,随时脱困、随时注销。做实做细两个“互助保险”:《女职工大病互助保险》新参保124人,帮助6名女职工办理大病赔保、金额7万元;《职工住院互助保险》新参保340人,帮助33名职工办理住院赔保、金额28336元,减轻困难职工生活负担。

开拓进取,自身建设不断加强
 

抓好阵地建设:拟建职工“三中心”(职工培训中心、帮扶中心、活动中心)阵地,争取省级工会阵地建设项目资金300万元,相应工作正有序展开。抓好组织建设:坚持以党组织建设带动工会组织建设和“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”原则,重点抓好了建筑项目、物流(快递)业、家庭服务业、农业专业合作组织的建会工作,新成立工会组织12个、发展工会会员6000人。拓宽服务载体:建立微信公众平台,打造“互联网+工会工作”新模式,建立“工运视角”“互动平台”“综合服务”3个一级栏目,“职工天地”“普惠服务”“时代风采”等9个二级栏目,将该平台建立为服务全区经济发展、职工群众和信息发布、交流互动平台。弘扬劳模精神:认真做好劳模推荐评选、宣传、慰问和管理工作,推荐评选省劳模1名;组织25名省、市劳模进行健康体检;走访慰问省市区劳动模范21名、慰问金29400元,让他们感受到党和政府的关怀。

教育培训,全面提高劳动者素质
 

以创建“工人先锋号”活动和开展“安康杯”竞赛活动为契机,充分发挥工会“大学校”作用,依托社会资源建立的培训基地,根据企业职工、农民工等就业群体的不同需求,实施分类培训和定向订单式培训,举办电工、焊工、钳工、仪表工、乡村旅游5个专业(工种)培训班,帮助农民工提高就业技能,提升就业竞争力,实现就近有效转移就业。全年投入各类培训资金10.8万元,开展培训270人次、实现再就业230人、就业率85%。通过努力,四川西南不锈钢有限责任公司“纯钛卷连续退火酸洗工艺研究”、四川德胜集团钒钛有限公司“高炉低品位钒钛磁铁矿强化冶炼技术”分获四川省职工技术创新成果三等奖(乐山市唯一两个获奖项目)。

积极作为,构筑和谐劳动关系
 

加强用人单位《劳动合同法》贯彻实施情况监督,安排专人监督企事业单位落实集体协商工资、签定集体合同制度落实。完善法律援助程序,根据全区企业行业性质、劳动关系状况、职工需求等不同情况,聘请1名资深律师、6名法律工作者联合成立“沙湾区职工法律援助站”,为职工提供免费法律代理和服务。积极开展诉调对接工作,强化劳动争议调解机制,把调解贯穿于立案、审判和执行全过程。全年与法院和人力资源社会保障局、司法局,以及正大法律服务所等单位召开诉调对接联席会议4次,受理调解案件1件 、为职工挽回经济损失20万元,调解劳动争议案件1件,处理法律援助案件2件,切实维护了职工合法权益。

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